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- 本公司將永續經營視為企業社會責任之核心，透過強化公司治理與各項創新服務推動，持續創造穩定的績效表現，不僅業務穩居市場領先地位，總資產及獲利均續創佳績。本公司長期關注永續議題，透過各項溝通管道，回應內外部利害關係人對永續議題的關注及需求，以精進永續發展作為。此外，本公司發揮壽險產業特性，以本業結合ESG，提供多元化金融商品及服務，並持續深耕在地經營，落實社區關懷，展現社會影響力，以深化壽險永續經營。
- 為持續深化永續經營作為，本公司從董事會治理、誠信經營、法令遵循與風險管理等四大面向著手，包括設立專責單位以完善規章及員工教育訓練；強化董事會及獨立董事功能並定期進行評鑑及執行利益迴避等，以落實公司治理相關作為；設有法令遵循單位，持續精進遵法作為，降低違反法令遵循之風險，並建構誠信經營之企業文化及風險管理組織，形成風險管理文化，建立有效的風險管理制度，創造客戶與股東之最佳利益以及確保風險管理之效能。
- 本公司以「職場多元包容與人權」、「員工薪酬福利」、「人才發展與培育」及「職業健康與安全」四大重點方向，秉持DEI(多元、公平、共融)精神，重視勞動人權保障，並積極響應各項國際人權公約，致力於打造幸福友善與企業永續共榮的職場；為吸引及留任多元人才，依據市場薪資水準及績效調薪，維持整體薪酬競爭力；建構多元人才發展與培育機制，激勵員工自我成長，並提供全方位服務及員工照護，致力打造「健康快活、工作悠活、學習樂活、公益暖活」的幸福企業。
- 為落實公平待客與普惠金融服務，從客戶角度出發，設計多元金融商品與服務，並提供改善高齡及身心障礙者數位落差之服務，以及提供原住民、新住民與多元族群友善服務。另為因應現今快速變化的環境，本公司持續導入不同的數位科技，全力推動多元的線上服務，針對客戶的需求，提供全方面的保險服務，提升客戶服務品質與效率，並優化各項數位服務流程，持續推動完善的保險服務以及創新的數位服務體驗。
- 富邦人壽依據聯合國永續發展目標(SDGs)擬定各項ESG行動方案，並運用核心職能、整合跨界資源，從深耕「友善環境行動」、推動「健康促進倡議」、實踐「人道正義關懷」三大策略層次實踐企業社會責任，關注地球環境汙染、身心健康衛生管理、弱勢族群資源照顧等議題，促進國人良好健康與福祉，以人為本積極投入社會關懷，並將服務及關懷延伸到全臺各地，盼達成減碳與健康並進、環境與經濟齊顧，充分發揮企業正向的力量及保險業安定社會之角色。
- 落實環境永續、實踐永續承諾是本公司的企業使命，本公司遵循永續經營理念，將環境永續納入公司營運與管理，並以2050年淨零排放為首要目標，打造綠色金融品牌，致力實現六大環境永續承諾，包含永續營運、氣候調適、綠色採購、綠色金融、友善環境與企業公益。並透過制定具包容性且具永續風險意識的投資方針，兼顧環境保護、企業誠信及社會責任等要點納入投資時之考量，尋找永續投資標的進行投資，發揮企業影響力，共同守護環境，邁向減碳未來。
溫室氣體排放總量下降
萬度
2024年綠電導入量
被投資公司已承諾或完成設定其自身SBT目標
億
綠色金融投資金額
數據資料期間為2024/1/1至2024/12/31
永續開麥拉
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