

本公司將永續經營視為企業社會責任之核心,透過強化公司治理與各項創新服務推動,持續創造穩定的績效表現,不僅業務穩居市場領先地位,總資產及獲利均續創佳績。
本公司長期關注ESG議題,並透過各項溝通管道,回應內外部利害關係人對ESG議題的關注及需求,以精進永續發展作為。更發揮壽險產業特性,以本業結合ESG,提供多元化金融商品及服務外,持續深耕在地經營,展現社會影響力,以深化壽險永續經營。
富邦金控自2021年擬定「低碳、數位、激勵、影響」四大永續策略,展現實踐永續承諾的決心。本公司承接金控之永續策略,深植永續文化,並將聯合國永續發展目標(SDGs)及臺灣永續發展政策目標納入發展策略及核心業務決策,推動相關行動方案。
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低碳策略:引導資金流向驅動淨零轉型
發揮機構投資人關鍵影響力,除設定投資部位之負面表列名單,亦積極透過「議合」攜手被投資公司低碳轉型,以低碳為主軸協助被投資公司提升ESG績效及進行永續轉型,並提升綠能、低碳、六大核心戰略產業等主題性標的投資。在營運端,落實低碳營運及節能環保方案,並推動無紙化服務,打造氣候韌性金融。 -
數位策略:AI賦能服務,建構數位信任
將數位科技視為提升保險可及性與效率的核心動能,積極導入AI智能應用於客服、核保等流程,優化客戶體驗的同時,亦大幅降低作業碳足跡。同時,面對數位風險,以高標準強化資訊安全與AI治理,為客戶打造安全、創新且便捷的數位保險生態圈。 -
激勵策略:打造韌性人才,實踐多元共融
人才是壽險業最重要的資產。致力於打造DEI(多元、公平、共融)職場。透過多項人才培育計畫、永續金融證照獎勵等方案,建立具備ESG思維的人才庫。同時,重視員工身心健康,推動全方位健康促進活動,讓員工成為企業永續的後盾。 -
影響策略:深化社會連結,擴大在地關懷
運用保險核心職能,回應高齡化與氣候變遷的社會需求,整合跨界資源,持續支持「河川廢棄物快篩調查」,並將影響力延伸至社區,透過「銀髮偏鄉就醫無礙」與「金融防詐教育」,編織緊密的社會安全網,更將持續發揮正向影響力,落實「社會共好」的企業永續理念。