本公司於2021 年經董事長通過「氣候變遷管理辦法」，以因應氣候變遷可能之衝擊，管理辦法中劃分氣候治理與權責架構。

本公司以董事會為氣候治理的最高權責單位，以確保公司於制定風險胃納、策略及營運計畫時，將氣候重大性風險與機會納入考量。永續發展委員會轄下與氣候變遷較為相關之工作小組主要為社會承諾(含環境永續)小組、責任金融小組與風險調適小組，各小組依權責推動計畫與行動方案；風險管理委員會負責統籌氣候風險治理機制，確保相關政策與管理架構均符合企業永續發展目標，並與公司整體風險管理架構相互銜接，亦強化決策層對於氣候風險的認識，確保董事會及高階管理階層對氣候風險與機會有適切的了解，以提升其在氣候治理上的能力，進而確保氣候策略的有效推動。

為提早因應氣候變遷可能帶來的衝擊，本公司全面審視氣候變遷對營運及業務的潛在風險，2024年更進一步發布富邦人壽首本TCFD報告書；並將氣候變遷視為推動企業永續發展的重要動力，整合公司永續策略與產業發展趨勢，制定「低碳營運」、「氣候金融」及「溝通與議合」三大策略方向，以提升企業韌性並創造永續價值。